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剖析  激勵  共成長

——五中項目處舉行批評與自我批評專題例會

為了切實提高員工的工作能力，增強團隊凝聚力，穩步提升服務質量，2021年元旦剛過，紅心管家五中項目處組織召開了“批評與自我批評”主題例會。

例會由項目處主管高林利主持，她首先對大家一年來的辛勤付出表示感謝，并對自己一年的工作及存在問題進行了剖析，對新的一年項目處的工作提出更高要求。

接著員工們采取“一人談、眾人幫、逐人展開”的方式，從思想觀念、工作作風、精神狀態、勞動紀律等方面查找自身不足，大家敞開心扉、暢所欲言，通過工作中的具體事例進行分析，直面問題，進行了批評與自我批評。項目主管及其他員工對其提出批評及整改意見。最后，項目主管對每位員工提出了建議與希望。

古人云：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。通過本次活動，五中項目處全體員工能夠找出自身不足，明確努力方向，積極改進，努力工作，進一步增強服務意識，提高服務技能，打造出一支嚴謹、專業的隊伍。